Сообщения

Сообщения за март, 2013

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

В соответствии с частью первой ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть установлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (часть третья ст. 70 ТК РФ). Соответственно, положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, в этом плане ничем не отличается от положения других работников. Согласно части первой ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Часть третья ст. 66 ТК РФ, п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусматрива

Ё – моё

В ваших фамилии, имени и отчестве при произношении используется буква - Ё? Да… Тогда я вас «поздравляю», так как вам на протяжении всей жизни, и не только своей, придется очень тщательно проверять каждый документ, в котором фигурирует ваше «Ф.И.О.» .  Отсутствие двух пресловутых точек в одном из документов может привести к недействительности и самого документа, а так же и сделок совершаемых на основании такого документа. Вы не сможете оформить положенное вам наследство, получить визу для выезда за границу и т.п.. Но не все так мрачно, как кажется на первый взгляд. Данную грамматическую ошибку (Е и Ё в фамилии) можно исправить абсолютно законным путем. И так… Шаг первый : Необходимо выяснить в каком из ваших документов впервые появилась данная ошибка. К примеру, у ваших родителей в свидетельстве о рождении указана фамилия СелезнЁвы, а в их же паспортах СелезнЕвы. На основании их паспортов, вам было выдано свидетельство о рождении, а далее и паспорт (водитель

Заключение трудового договора

Каждый из нас, хотя бы раз в жизни, вступал в трудовые отношения. И большинство из нас, не задумываясь о последствиях, подписывают трудовой договор, предоставленный работодателем. А после удивляемся: «Почему работодатель, крутит нами, как ему заблагорассудится, и не несет за это, ни каких последствий?» Так что же такое трудовой договор, и на что стоит обратить внимание перед тем как его подписать? Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор – это: «соглашение между работодателем и работником…». В трудовом договоре оговорены условия труда и отдыха, условия оплаты труда и обязанности сторон. Первое что бросается в глаза, это «соглашение», а значит, ни о каком принуждении и речи быть не может. Любой договор содержит в себе условия, которые сторонам надлежит соблюдать. В трудовом договоре есть несколько существенных условий, без которых данный договор признается судом недействительным. Такими условиями являются: • Место работы. Наименование и адрес (местонахождение) орг

Испытательный срок при приеме на работу

Данному вопросу в Трудовом Кодексе РФ посвящены две статьи 70 «Испытание при приеме на работу» и 71 «Результат испытания при приеме на работу». В этих статьях перечислены категории граждан, к которым, не может быть применен испытательный срок при приеме на работу. А так же подробно описаны условия применения испытательного срока.    С отменой КЗоТа, в котором максимальный испытательный срок составлял 6 (шесть) месяцев, потенциальные работники вздохнули полной грудью. Согласно Трудовому Кодексу РФ от 30 декабря 2001 года, максимальный срок испытания не может превышать 3 (трех) месяцев, а при краткосрочном трудовом договоре (от двух до шести месяцев), испытательный срок не может длиться более двух недель.   Испытательный срок не является обязательным условием договора. Принятие сотрудника (работника) без установления испытательного срока означает, прием на работу, без каких либо испытаний.    Если в период прохождения испытательного срока работодатель не дово

Важность юридических консультаций

Изображение
Юридические консультации играют немалую роль в оказании юридических услуг. Их актуальность состоит, прежде всего в том, что в юридических консультациях нуждаются самые широкие слои населения. Предпринимателям важно знать, как правильно платить налоги,  автомобилистам - как правильно оформить покупку автомобиля, пенсионеров интересуют вопросы жилищно-коммунального хозяйства. Если консультация оказывается квалифицированными юристами, то она способна принести немало пользы.  В последние годы все больше юристов оказывают услуги по юридическому консультированию на бесплатной основе. Это, разумеется, очень импонирует тем, кто нуждается в консультации. Безусловно, возникает вопрос - какой резон юристам заниматься благотворительностью? Тем не менее, все довольно просто - юрист консультирует бесплатно, однако потом клиент, которого он консультировал может обратиться к нему, чтобы юрист представлял его интересы в суде. А это уже, разумеется, происходит на платной осно

Как заставить работать коммунальщиков

Изображение
Жильцы многоквартирных домов частенько сталкиваются с грязными подъездами, облупившимися стенами, немытыми лестничными площадками, отсутствующими лампочками, неубранной придомовой территорией, неработающими лифтами. А ведь большинство граждан исправно вносит коммунальные платежи. У каждого здравомыслящего гражданина возникает вопрос, а за что же тогда платятся деньги коммунальным службам, которые не желают даже пальцем пошевелить, чтобы выполнить надлежащим образом свои обязанности по подержанию надлежащего санитарного состояния лестничных площадок, придомовых территорий, обеспечению услуг по водоснабжению и теплоснабжению на должном уровне. Как заставить работать коммунальщиков? Как добиться за свои деньги достойного уровня жизни? Для начала возьмите свой договор на предоставление соответствующих коммунальных услуг и внимательно его перечитайте. В случае отсутствия такого договора, вы не имеете прав требовать от ЖЭКа (организации-поставщика) предоставления комму

Всё, что необходимо знать о завещании

Изображение
Завещанием называется письменный документ, написанный гражданином на распоряжение имуществом в случае его смерти, составленное в определенной форме.  В России каждому гражданину доступно право на составление завещания на часть или полностью на всё имущество одному лицу или кругу лиц, а так же государству, общественным и кооперативным организациям. Завещание составляется в письменной форме, собственноручно подписывается завещателем, в нём должны быть указаны место и дата, и оно нотариально заверяется. Если гражданин не может собственноручно подписать документ, из-за увечий или болезни, то за него документ может подписать близкое лицо, которое имеет на это законное право, в присутствии нотариуса. Составление завещания не означает того, что завтра человека положат в гроб, завещание необходимо для того, чтобы облегчить жизнь себе и окружающим. Ведь когда человек умирает, то родственники начинают делёж имущества, начинаются ссоры и конфликты, а с завещанием тако

Советы юриста при общении с сотрудниками ГИБДД

Изображение
Права и обязанности инспектора                                                                                                                                                                       Прежде чем мы перейдем к практическим рекомендациям при общении с инспекторами ГИБДД и правилам оформления протокола об административном правонарушении, давайте рассмотрим очень, по моему мнению, важный вопрос «Права и обязанности инспектора». «Подошедший к ТС инспектор, невнятно представившись и не сказав причину остановки, потребовал предъявить документы». Вот, та самая фраза, которую используют юристы и адвокаты при написании жалоб на противоправные действия сотрудников ГИБДД. Не нужно рассказывать, что человек одевший погоны, очень сильно меняется. Замечали ли вы, как изменился ваш знакомый, который пошел служить в полицию. Люди меняются, и меняются порой до неузнаваемости. Причиной всему то, что сотрудники правоохранительных органов наделяются правом вести кон